Lebensqualität und Sozialleistungen

Leonisa espíritu sostenible
  • WIR SEHEN ES ALS UNSERE PFLICHT, DIE LEBENSQUALITÄT UNSERER MITARBEITER, PARTNER UND DEREN GEMEINDEN ZU VERBESSERN. DER MENSCH STEHT BEI UNS AN ERSTER STELLE.

  • WIR VERSUCHEN, UNSERE MITARBEITER POSITIV ZU BEEINFLUSSEN, UND GLAUBEN FEST DARAN, DASS SICH DAS AUCH AUF IHRE FAMILIEN UND DEREN LEBEN AUSWIRKT UND LETZTENDLICH ZUR VERÄNDERUNG DER GESELLSCHAFT BEITRÄGT.

  • DIE ARBEIT UND DEN EINSATZ UNSERER MITARBEITER ZU BELOHNEN IST UNS WICHTIG. DAS IST TEIL UNSERER FIRMENPHILOSOPHIE: BEI LEONISA STEHEN MENSCH UND NATUR IM MITTELPUNKT.

Wir engagieren uns für die Bildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.


  • Zum jetzigen Zeitpunkt beschäftigt Leonisa rund 10.00 direkte und indirekte Mitarbeiter.

  • Personalauswahl und Mitarbeiterbindung sind uns wichtig. In Kolumbien belegt Leonisa Platz 4 Im Sektor "Bekleidung - Lederwaren" des Merco Talent Index

  • Wir bieten sichere Arbeitsplätze: die durchschnittliche Dauer der Betriebszugehörigkeit beträgt bei uns 14 Jahre.

  • Wir unterstützen Mitarbeiter bei der Verbesserung der Wohnsituation oder beim Studium mit Darlehen aus der Urrea Arbeláez Stiftung. In den letzten fünf Jahren haben mehr als 500 Menschen mithilfe dieser Darlehen ein Eigenheim erworben.

  • Während der Pandemie haben wir allen Mitarbeitern in 11 Ländern über die "Leonisa University, Learn with LEONISA" virtuelle Kurse und Seminare zu unterschiedlichen Themen angeboten. 6.373 Personen sind eingeschrieben und bereits 3.745 Personen haben ein Zertifikat erlangen können.

Wir zeigen soziales Engagement und fördern gemeinnützige Programme zur Weiterentwicklung unserer Gesellschaft


  • In Zusammenarbeit mit der Urrea Arbeláez Stiftung engagieren wir uns dafür, jungen Schulabbrechern im Südwesten Antioquias neue Chancen zu eröffnen. Im Rahmen eines Programms des CIR (Centro de Innovación Rural La Sandalia Rural) bieten wir Ihnen eine Ausbildung im Bereich der landwirtschaftlichen Produktionstechnik und der Technologie der ökologischen Landwirtschaft. Bis heute haben 186 junge Menschen ihren Abschluss gemacht.

  • Zusammen mit der Urrea Arbeláez Stiftung haben wir das Programm "Fußball mit Herz" entwickelt. Ziel des Programms ist es, Kindern und Jugendlichen aus verschiedenen Stadtteilen von Medellín wichtige Werte und Lebenskompetenzen zu vermitteln. Wir haben 2016 im 13. Bezirk von Medellín, Kolumbien, mit 120 Kindern begonnen. Heute können dank Unterstützung anderer Partner bereits 5.000 Kinder aus Medellín von diesem Programm profitieren.

  • Zusammen mit der Urrea Arbeláez Stiftung setzen wir uns für den Schutz von Kindern und Jugendlichen im Internet ein. Wir bieten Eltern gezielte Schulungen zu diesem Thema, damit Sie Ihre Kinder über die Gefahren und Risiken des Internets und der sozialen Netzwerke aufklären können. Im Rahmen des Programms TIC FAMILIAS haben wir mittlerweile 654 Familien in 8 Städten Kolumbiens erreicht.

  • In Zusammenarbeit mit der Urrea Arbeláez Stiftung engagieren wir uns für die Förderung und berufliche Integration behinderter Menschen und deren Begleiter in Medellín. Wir stellen finanzielle Hilfen für Produktionsfirmen und Ausbildungsbetriebe bereit, die dieses Programm unterstützen.

Wir fördern die Bildung von Frauen und setzen uns für deren Gleichberechtigung ein


  • 64% unserer Mitarbeiter sind Frauen

  • 53% unserer Führungskräfte und Manager sind Frauen

  • Wir helfen Frauen, ein selbstbestimmtes, unabhängiges Leben zu führen. Unser Geschäftsmodell des Katalogverkaufs hilft vielen Frauen in die Selbständigkeit. Zum heutigen Zeitpunkt sind bereits 353.000 Personen in diesem Vertriebs-Sektor für uns im Einsatz.

  • In Zusammenarbeit mit der Stiftung Urrea Arbeláez unterstützen wir unsere weiblichen Führungskräfte in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung mit unserem Programm "Die virtuelle Universität, glückliches Management ". Bis heute haben sich 152.328 Personen angemeldet und 60.285 Personen haben ein Zertifikat erhalten.

  • In Zusammenarbeit mit dem Unternehmen Urrea Arbeláez haben wir mit das Programm “Universe of Parenting” entwickelt, das sich an weibliche Führungskräfte und ihre Familien richtet. Ziel des Programms ist es, die Familien einzubinden und unsere Mitarbeiter bei Fragen zum Thema Kindererziehung zu unterstützen. Heute haben wir 278 Frauen und 400 Kinder erreicht.

  • In Zusammenarbeit mit der Korporation Urrea Arbeláez engagieren wir uns für Frauen in Führungspositionen In Buenaventura. Mit dem Programm FAMA (Strengthening Active Women) stärken und fördern wir Ihre unternehmerischen Fähigkeiten. Heute haben wir 348 Geschäftsfrauen erreicht und 100 Kinder begleitet.

  • In Zusammenarbeit mit der Stiftung Urrea Arbeláez fördern wir die Töchter unserer Führungskräfte und bieten Ihnen im Rahmen des Programms SHEWORKS Online-Kurse zur Weiterbildung im Bereich Digitales Marketing an.